到岗时间不限
1、负责人事部日常工作
2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 
3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理
4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实
 5、组织员工活动、推动企业文化建设
 6、优化员工关系管理体系、建立并协调劳资关系处理员工冲突及劳动纠纷
 7、负责公司员工培训的制定与实施具备相关丰富经验优先
 8、完成领导交办的其他事项。