工作职责:
1.根据年度各中心人员编制及缺编需求清单制定年度招聘计划并分解收集各月招聘需求制定季度、月度招聘计划重难点岗位已周、日进度实施开展
2.根据人员编制、岗位人才画像及部门要求开展发布招聘信息、删选简历、邀约面试、组织初试/复试、人才测评、背景调查、发放offer、渠道维护、建立简历库等系列招聘工作并做好信息保密工作
3.负责内部客户人员需求的收集招聘专项方案的制定招聘需求的解决不断提升内部客户的满意度
4.负责已有渠道的维护优化拓展新增优质招聘渠道、招聘资源以保证招聘需求与计划的落实
5.根据岗位的工作内容及标准优化建设工作制度、流程、规则。任职资格:
1.招聘岗相关工作经验1年及以上
2.本科及以上学历人力资源专业优先熟练掌握excel、PPT、word等各office软件。