用户协议和隐私声明

欢迎您成为职探长人力资源招聘网的会员。 职探长人力资源官网（网站链接：www.ztz158.com）是桐乡市如源职校为促进人才交流、配置与发展而设立的线上人才站点，为用人单位、求职人员提供招聘、求职以及与此相关的各种服务。

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一、帐号注册及使用

1、帐号注册

为确保主体资格的真实性，在注册过程中，企业用户应当向我们提供公司营业执照等相关证明材料，个人用户需提供身份证明等资料，以证明您所属企业系依法成立或您本人具备相应民事行为能力，从而获得探长人力资源网站相应的服务资格。您有义务确保您提供信息的真实性及有效性，若有关资料发生变动，您应当及时更新。

2、账号使用

您需对您名下的账号承担管理责任，若是企业用户，对名下的账号操作行为均视为企业行为，由企业承担相应的法律责任。如有证据证明或职探长人人力资源网站有理由相信您存在不当注册或不当使用账号的情形，我们可能对相关账号进行管理、关闭或采取其他合理措施，如因您的不当注册或不当使用给职探长人力资源网站及相关方造成损失的，您还应承担相应的赔偿责任。

3、账号安全规范

您应妥善管理好您的用户名和密码等信息，除职探长人力资源网站存在过错外，您应对您账户项下的所有行为结果（包括但不限于发布简历信息、发布招聘信息、购买商品及服务等）负责。请不要轻信和轻易泄露相关密码和财产信息给任何第三方。

如因您未妥善保管您的账号密码，而导致任何损失或损害，您可通过法律等途径向侵权行为人追责或由您自行承担。

4、信息的发布

个人用户在探长人力资源网站成功注册后，即可进行个人简历的编辑、修改和发送；也可直接与感兴趣的公司联系。企业用户在本网站成功注册后，即可进行企业招聘信息的上传，招聘会报名以及岗位发布。

发布招聘信息需遵守以下行为规范：

（1）严禁发布任何违反法律法规及其他规范性文件的信息或有违社会公序、反动、不健康等的言论；

（2）严禁发布任何与求职、招聘无关的商业信息；

（3）严禁发布任何不准确、不完整、虚假或具有误导性的岗位信息和个人信息；

（4）用户对所发布的信息承担相应法律责任；

（5）如网站需要，用户需提供证明信息准确性的相关材料。

5、信息的公开和使用

（1）个人用户在本网站发布的求职简历仅供用人单位招聘所用；企业用户在本网站发布的招聘信息仅供求职者获取工作所用。您应当按照法定或约定的目的或方式使用上述信息，不得使用违背招聘单位和求职者意愿的信息。未经允许，不得将信息用于招聘以外的其他不合理目的。

（2）您理解并同意，本网站上信息系用户自行发布，且可能存在风险和瑕疵。鉴于网络信息的规模性与快速传递性，以及网络环境的虚拟不可控性，我们无法保证每一条信息均是合法、真实和准确的，您公开发布的信息可能被任何其他访问者浏览，也可能被错误使用，对此您应谨慎判断。

（3）本网站尊重用户对自身所提供信息的公开程度，并严格遵照执行公开级别，因其它用户误用信息而导致的任何损失，本网站不承担责任。

6、信息的修改与删除

不论是个人简历的发布还是企业招聘信息的发布，除信息的发布者外，任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。为保证网络安全秩序，我们可能会依据相关法律法规及其他规范性文件的要求更改或删除不适当的信息。

7、信息推送

您理解并同意，为向您提供更全面、更便利的招聘与求职服务，探长人力资源网站可能通过短信、电话、邮件等方式向您推送网站安全管理相关信息或您感兴趣的招聘与求职宣传信息、活动信息。您理解并同意，对上述的相关信息推送，您应审慎判断其真实性和可靠性，除法律法规明确规定外，您应对因该信息而实施的行为负责。

二、法律声明

1、版权、商标权

本网站职探长的图形、图像、文字及其程序等所有内容的版权均属如源职校，未经探长人力资源网站书面许可，任何企业或个人不得以任何形式复制、使用和转载。在本网站发布信息之商标，归其相应的商标所有权人，受商标法保护。

2、隐私安全

探长人力资源网站承诺：本网站对个人和企业的注册资料严格保密，不对其它个人和企业以任何形式的传递、发布，所有注册资料仅用作个性服务的备用资料及作为网站数据统计、服务统筹、广告效果分析的原始依据。本网站在未经访问者授权同意的情况下，不会将访问者的任何非公开资料泄露给第三方。但以下情况除外：

（1）当执法单位依照法定程序要求本网站披露个人资料时，本网站将根据其要求或为了公共安全的目的提供个人资料；这种情况下的任何披露，本网站不承担责任。

（2）由于您个人对帐户密码管理不善而导致的任何企业和个人资料泄露；

（3）由于黑客攻击、计算机病毒侵入等不可抗力而造成的企业和个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等；

（4）为增进公共利益，且无损于您的重大利益的情况；

（5）为防止他人权益遭受重大危害的情况；

（6）为免除您在生命、身体或财产方面遇到的急迫危险；

（7）本网站会不定期地举办请您参加的网上调查活动，在您参与当中，除明确的保密信息外，其余的内容予以公开。

当您发现账号存在不当使用或有任何其他可能危及账号安全的情形时，应立即联系我们。您理解并同意探长人力资源网站应您请求而采取的行动可能无法避免或阻止侵害后果的形成或扩大，除探长人力资源网站存在法定过错外，本网站不承担责任。

3、通知和送达

探长人力资源网站有权通过规则、通知等形式进一步补充或说明本协议的内容。通知方式包括但不限于网页提示、网页公告、站内信、电子邮件、手机短信或常规的信件传送等。该等通知自公告之日或发送之日视为已送达，并视为您已经接受并同意。如您不接受该等通知，应自公告之日或发送之日起五日内通过电子邮件书面告知本网站，并停止使用本网站服务，否则视为您已经接受并同意通知的内容。

4、支付服务

当您购买我们的任何付费服务前，应仔细了解具体服务内容及产品规则。您理解并同意：

（1）您购买服务产品的价格以您在线下单时网站上公布的价格为准。由于服务产品的特殊性，在前述费用支付完成后，您将不能退款，请您确认无误后再支付；

（2）我们将根据不同的服务种类设定相应的价格，我们可能根据市场环境对服务的价格进行调整。您已经购买的服务或产品，不得以变更后的价格（如有）主张索赔或返还一定的金额；

（3）我们为您提供了多样的购买方式，您可选择微信、支付宝等方式购买，具体信息以产品页面为准；

（4）如您有违反有关法律法规以及本协议的行为，探长人力资源网站有权单方决定中断或终止向您提供服务，探长人力资源网站将不退还已支付费用且不承担任何责任，由此给您带来的损失由您自行承担。

5、服务终止

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6、特别提醒

（1）请您注意，您在本网站信息的发布和使用过程中，产生的知识产权侵权以及因使用不当而产生的与第三方之间的纠纷等问题，您将承担全部责任。

（2）本协议适用中华人民共和国法律。因本协议及因使用网站过程中而产生的与探长人力资源网的纠纷，我们将与您协商解决，协商不成时，任何一方均可向如源职校注册地有管辖权的人民法院提起诉讼。

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